聊城：爭做“奔騰馬” 不當“慢牽?！?

　　新春新氣象。在2月6日召開的聊城市推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展暨作風建設(shè)動員大會上，市委書記李長萍向全市發(fā)出總動員令，以“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“等不起”的危機感，動員全市各級干部“提標提速提能力、敢闖敢干敢爭先”（以下簡稱“三提三敢”），全面提升執(zhí)行力，以更加扎實的作風推進聊城各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　聊城的低調(diào)可謂由來已久。在民間，一直對本地人有著“慢牽牛”的稱謂。一方面，是說做人低調(diào)，不爭不搶，是辛辛苦苦的“老黃牛”；另一方面，是說干事慢吞吞，凡事按照自己的節(jié)奏來。

　　誠然，聊城人這種“慢牽牛”性格，曾經(jīng)推動了聊城歷史的發(fā)展。尤其在明清兩代，創(chuàng)造了聊城在漕運時代“舟楫如云、帆檣蔽日”的輝煌，被譽為“漕挽之咽喉，天都之肘腋”“江北一都會”。

　　而在近代，因生產(chǎn)結(jié)構(gòu)相對傳統(tǒng)、交通便利程度不足等因素，聊城的“存在感”逐漸弱化。近幾年，聊城在歷屆班子打下的良好基礎(chǔ)上，加壓奮進，經(jīng)濟社會發(fā)展有了長足進步。尤其在2021年度全省各市高質(zhì)量發(fā)展績效考核中，聊城名列第9位，歷史性地進入了全省前十，并獲得了新舊動能轉(zhuǎn)換單項獎。

　　新時代開啟新征程。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)起步之年，更是社會主義現(xiàn)代化新聊城建設(shè)的深化之年。當下適逢黃河重大國家戰(zhàn)略縱深推進、大運河國家文化公園加快建設(shè)，多重戰(zhàn)略機遇疊加，聊城站在新的歷史起點，由20年前的“東昌湖時代”、10年前的“徒駭河時代”，邁入內(nèi)涵更加豐富的“黃河+大運河時代”。

　　新使命當有新作為。聊城必須清醒地意識到：和自己比，進步不小，但是和全國先進城市比，可謂“標兵越來越遠，追兵越來越近”。環(huán)顧省內(nèi)，比學趕超的“發(fā)令槍”早已打響。這種緊迫感，已經(jīng)容不得聊城再“歇一歇”“等一等”。

　　事實上，有一部分干部既感受不到這種壓力，也看不到發(fā)展中的機遇。有的我行我素，碰到困難繞道走，甘于平庸；有的把說了當做了，把做了當做成了；有的干部手上實際沒有“幾把刷子”，思維觀念和工作方式與時代嚴重脫節(jié)……

　　千帆競發(fā)，百舸爭流。不進則退，慢進也是退。聊城市委、市政府審時度勢，將“新春第一會”主題定為“推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展暨作風建設(shè)動員大會”，聚焦全面提升干部執(zhí)行力，深入推動“三提三敢”，全市上下思想再統(tǒng)一、行動再發(fā)力、作風再轉(zhuǎn)變，加壓奮進建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新聊城。

　　爭做“奔騰馬”，不當“慢牽牛”。“三提三敢”為各級干部指明了方向，拓展了路徑，注入了動力，激勵各級干部干就要抓鐵有痕、踏石留印，不達目的不收兵；干就要干出特點、亮點和品牌，不見實效不算完。

　　逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。“提標提速提能力”是對聊城干部素質(zhì)提升的內(nèi)在需求。“提標”，就是要高標定位、追求卓越，把長板鍛得更長、優(yōu)勢放得更大，將短板補得更齊、亮點增得更多；“提速”，就是要雷厲風行、馬上就辦，靠速度、拼效率，跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”；“提能力”，就是要練好內(nèi)功、全面過硬，時刻保持“空杯心態(tài)”，堅持干什么學什么、缺什么補什么，以干部素質(zhì)能力大提升推動事業(yè)發(fā)展大進步。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。“敢闖敢干敢爭先”是對聊城干部作風轉(zhuǎn)變的外在要求。“敢闖”，就是要勇于改革、大膽創(chuàng)新，主動跳出“舒適區(qū)”，勇于踏入“深水區(qū)”，敢于探索“無人區(qū)”，打破思維定式、路徑依賴，不斷打開事業(yè)發(fā)展新天地；“敢干”，就是要動真碰硬、攻堅克難，科學務(wù)實、依法依規(guī)，真正把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，義無反顧、一抓到底；“敢爭先”，就是要事爭一流、唯旗是奪，鼓足“敢為天下先”的膽氣、樹立“干就干一流，爭就爭第一”的精神，敢與高的攀、敢與強的比、敢與快的賽，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　大道至簡，實干為要。全市推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展暨作風建設(shè)動員大會再次強調(diào)了以實干論英雄、憑業(yè)績用干部的鮮明導向，考察使用干部主要看努力程度、貢獻大小、效果如何，讓愿擔當、肯干事的人有平臺，讓敢擔當、會干事的人有舞臺，讓能擔當、善成事的人有獎臺，讓不擔當、不干事的人早下臺。激勵各級干部守正創(chuàng)新，奮勇爭先，徹底向“慵、懶、散、慢、拖、瞞”告別，絕不能讓“神仙副職”“躺平式干部”充當高質(zhì)量發(fā)展道路上的“絆腳石”。

　　征途漫漫，惟有奮斗。當前，聊城已營造出你爭我趕、萬馬奔騰的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，要以“一日不為、三日不安”的責任心，用干部的“奔騰馬”快節(jié)奏，來換取群眾的“慢牽牛”生活，用干部的辛勤指數(shù)，來換取群眾的幸福指數(shù)，努力開創(chuàng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展新局面，奮力書寫中國式現(xiàn)代化的聊城答卷。（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 胡磊 孫亞飛 報道）