本報訊 （張尤佳） 12月18日，筆者從東昌府區(qū)獲悉，為深入貫徹落實公益性崗位政策，提升公共就業(yè)服務能力，該區(qū)積極開展鄉(xiāng)村公益崗項目績效評價工作。
鄉(xiāng)村公益性崗位是消納農(nóng)村剩余勞動力和長期失業(yè)人員，提高鄉(xiāng)村地區(qū)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵舉措。該區(qū)實行鄉(xiāng)村公益性崗位“一體化”政府補貼政策，按最低小時工資標準17元/小時，每天工作2小時，每月20個工作日，每人月工資680元，年補貼金額8160元。其中，省級財政每人補貼4000元，不足部分市級承擔40%、區(qū)級承擔60%。2022年度聊城市分配東昌府區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位4170個，2023年度分配4230個。東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一開發(fā)并定期發(fā)布崗位需求，審批組織上崗；鎮(zhèn)（街道）負責具體組織實施和統(tǒng)一管理；村（社區(qū)）參與具體使用管理。
目前，評價組已對該項目的決策、績效目標、資金投入、組織實施等方面進行了系統(tǒng)分析和評價，評價結(jié)果將作為下一年預算安排的參考依據(jù)，以提高財政資金的預算管理水平和使用效益。
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