以企業(yè)家為師 甘當“小學生”——制造業(yè)強市三年攻堅突破行動系列評論之三

　　■ 本報評論員

　　在全市制造業(yè)強市三年攻堅突破行動暨產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制推進工作會議上，信發(fā)集團、魯西集團、三和集團、乖寶集團主要負責人分別作表態(tài)發(fā)言。市委副書記、代市長張百順對4位企業(yè)家的發(fā)言予以高度評價，認為他們的發(fā)言慷慨激昂，體現(xiàn)了昂揚向上、大干快上的雄心壯志，強調(diào)各級領導干部應以企業(yè)家為師，甘當“小學生”。

　　企業(yè)是市場的細胞，企業(yè)家身處一線，第一時間感知市場風雨，是市場經(jīng)濟的弄潮兒，他們身上的很多特質(zhì)值得學習。

　　要知道桃子的味道，就要親口嘗嘗；要學會游泳，就必須在水中反復練習。同樣，要懂得如何做好經(jīng)濟工作，就要多到企業(yè)去。這種“到企業(yè)去”不是形式主義、官僚主義，而是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題。毛澤東同志在《必須注意經(jīng)濟工作》中說：“官僚主義的領導方式，是任何革命工作所不應有的，經(jīng)濟建設工作同樣來不得官僚主義。”時下，我們有些政策落地效果不佳，一個重要原因就是不了解一線情況。僅憑一知半解制定的政策難以抓住“命門”，就像毛毛雨，雨過地皮濕，不解渴。

　　如何改變呢？答案就在企業(yè)中，就在企業(yè)家那里。邁開雙腳，到企業(yè)去、到車間去，會有很多收獲，前提是要有甘當“小學生”的心態(tài)，真心實意地拜企業(yè)家為師。在這個課堂上，可以學到企業(yè)家精神，學到迎難而上、危中求機的膽識，學到踏實肯干、不務虛功的作風。

　　以企業(yè)家為師，也要與企業(yè)家為友，為企業(yè)真心實意解難題。刀要在石上磨，人要在事上練，企業(yè)的困難就是領導干部的考題，是鍛煉本領的磨刀石。多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接幾回“燙手的山芋”，這未嘗不是一件好事。同時，在為企業(yè)紓難解困中樹牢群眾觀點，拋開官僚主義、形式主義，這對領導干部個人的成長進步、對黨性修養(yǎng)的提高都是大有益處的。

　　全社會要大力營造尊重愛護企業(yè)家的氛圍，大力培養(yǎng)有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家隊伍，大力褒獎貢獻突出的企業(yè)家群體，讓新時代企業(yè)家精神在聊城大地大放光芒。